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科研创新原动力,助力企业攀新高

发表时间:2019-12-30 17:51来源:中侨人力资源

  丽水市博士后工作暨“双百引领计划”推进会

2019年12月26日下午丽水市博士后工作暨“双百引领计划”推进会在丽水开元华侨名都酒店举行,我公司总经理陈仁光先生有幸受邀参加,推进会上总结了我市博士后工作和“双百引领计划”的工作成效,还对省级博士后工作站进行授牌,表彰了“双百引领计划”第二批挂职优秀挂职人才,其中部分代表作了交流发言,对丽水市博士后工作新政作了政策解读。

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博士后制度设立和发展,是贯彻落实长三角一体化发展的国家战略推手之一,也是弘扬浙西南革命精神必然要求,也将激发广大英才创业创造的热情和强大动力,加快高质量发展。我们浙江丽水中侨人力资源有限公司深刻的了解企业需要人才,人才同样需要平台,让各人才充分发挥其专业特长、科研实力为企业创新发展注入活力,双百引领计划”的实施推进,让“引才”“用才”到“留才”变成现实。我们公司也将做好自身的工作,为企业和人才提供优质的服务,让双方匹配到心仪的工作和人才,创造出更为丰富的价值。

丽水市博士后工作新政摘要

★设站单位政策

1、建站补助

   获批建立国家级博士后科研工作站的,给予一次性50万元建站补助;获批建立省级博士后科研工作站的,给予一次性20万元建站补助。

2、项目择优资助

   获得省级及以上科研项目择优资助项目,给予1:1配套资助。

3、考核激励

   创新型科研成果被评为良好、优秀或特别优秀的,给予博士后工作站5万元、10万元、20万元奖励。

★进站博士后政策

每名在站博士后人员每年给予10万元日常经费补助,一般资助2年。

★安居政策

    博士后人员在站期间可申请租住人才公寓;出站留丽工作的,首次购房可享受50万元的购房补贴。

★其他保障

     博士后人员出站后留丽工作的,按照能力水平和博士后科研项目考核情况纳入高层次人才管理,享受高层次人才各项保障待遇。

★引才奖励政策

     人才中介机构和社会团体、各类人力资源服务机构等为我市博士后工作站招收博士后人员作出突出贡献的,每成功招收1名给予2万元奖励。

★配套政策

各县(市、区)在此基础上再予以配套资助。

丽水市博士后工作成效
累计建立国家级博士后科研工作站2家
省级博士后工作站33家
市级博士后工作站11家
累计招收博士后研究人员36名
完成科研课题出站9名
获省级博士后科研项目择优资助13项
获省科技进步一等奖2项
省科技进步三等奖1项


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